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通常

我們都會問或被問到以及自己問自己：“什么是好的設(shè)計”，這是一個沒有一定答案的問題，雖沒有答案但是可以一直問的問題，換個角度“好的設(shè)計或者你喜歡的設(shè)計有怎樣的特點”，這篇文章講的是“其中之一和其中唯一”，那么好的設(shè)計就有“其中唯一”這個特點。

上面是一張示意圖，簡單的比較“其中之一”和“其中唯一”，非常淺顯的含義，但我們目的并不是找到答案，而是尋找的過程，因為通常答案只是對漫長過程的一個敷衍，本身并沒有多大的價值。

前言

隨著 Hybrid 應(yīng)用的豐富，HTML5 工程師們已經(jīng)不滿足于把桌面端體驗簡單移植到移動端，他們覬覦移動原生應(yīng)用人性化的操作體驗，特別是原生應(yīng)用與生俱來的豐富的手勢系統(tǒng)。HTML5 沒有提供開箱即用的手勢系統(tǒng)，但是提供了更底層一些的對 touch 事件的監(jiān)聽?；诖?，我們可以做出自己的手勢庫。

手勢

常用的 HTML5 手勢可以分為兩類，單點手勢和兩點手勢。單點手勢有 tap（單擊），double tap（雙擊），long tap（長按），swipe（揮），move（移動）。兩點手勢有 pinch（縮放），rotate（旋轉(zhuǎn)）。

接下來我們實現(xiàn)一個檢測這些手勢的 javaScript 庫，并利用這個手勢庫做出炫酷的交互效果。

團(tuán)隊管理

不論是什么類型的團(tuán)隊管理，首先是團(tuán)隊管理。

1）為什么要有團(tuán)隊？因為一個人搞不定。所以團(tuán)隊中的每一個人都必須明白，合作是一切的基礎(chǔ)。一方面，合作是一切的基礎(chǔ)，如果不能成為團(tuán)隊合作的力量，能力再強的人也沒用，甚至反而有可能成為破壞者。另一方面，每一個進(jìn)入團(tuán)隊的成員，都需要有存在的價值，能力強、有特殊能力、或者具有迅速成長的潛力；理想的情況是每個人都有別人無法取代的能力（隨著團(tuán)隊規(guī)模的增大，會在每個能力上放多幾個人，作為backup），成為整個團(tuán)隊在某方面可以依靠的專家。

2）團(tuán)隊要做什么？團(tuán)隊是為達(dá)成目標(biāo)而存在的。沒有目標(biāo)的團(tuán)隊，在商業(yè)上不可能長久存在，在文化上不可能形成凝聚力。長遠(yuǎn)目標(biāo)（幾年甚至更長時間的）是團(tuán)隊存在的意義，是吸引人加入、讓人留下、遇到困難時能執(zhí)著、遇到好情況不迷失的核心。中期目標(biāo)（半年一年的）是團(tuán)隊實際努力的方向，只有長遠(yuǎn)目標(biāo)，大家還是不知道怎么做，而中期目標(biāo)是把大家的力量集中起來做出成績的重要途徑。短期目標(biāo)（每月、每周、每天）是讓團(tuán)隊運轉(zhuǎn)的切實保障，是團(tuán)隊的精細(xì)運營。

3）團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力靠什么保障？文化和制度?？款I(lǐng)導(dǎo)人的人治的團(tuán)隊是非常脆弱的（參見幾千年王朝的一次次變更）。但是靠文化多一些還是制度多一些，得因團(tuán)隊而異。靠文化，對人要求高，需要每個團(tuán)隊成員能被充分激勵，發(fā)揮主觀能動性；靠制度，對人的要求低，員工只要做好執(zhí)行就好，很難產(chǎn)生創(chuàng)新和進(jìn)化。通常，初創(chuàng)團(tuán)隊靠文化多一些的效果更好，成熟團(tuán)隊靠制度多一些的效果更好；而不論怎樣的團(tuán)隊，擁有好的文化都會讓團(tuán)隊更優(yōu)秀。好的團(tuán)隊文化，需要從一開始、從點滴中培養(yǎng)，往往，創(chuàng)始人決定初創(chuàng)團(tuán)隊的文化，初創(chuàng)團(tuán)隊決定整個公司的文化。在制度層面，則要特別需要注意對工作協(xié)作有重要影響的工作流程的建立，往往公司內(nèi)很多混亂的根源，就在于沒有一套清晰可執(zhí)行、保障效率、對結(jié)果負(fù)責(zé)的工作流程；好的工作流程的建立能夠讓大家的努力事半功倍，也能有效防止損耗和錯誤的發(fā)生。

4）團(tuán)隊不夠好怎么辦？主動成長。雖說既要持續(xù)引入更優(yōu)秀的人才，也要持續(xù)提升團(tuán)隊自身的能力。但是千萬別把團(tuán)隊提升的希望都放在引入更優(yōu)秀的人才上——如果你的團(tuán)隊本身不夠優(yōu)秀，怎么吸引來更優(yōu)秀的人才？外來的優(yōu)秀人才，就一定能成為你團(tuán)隊中的優(yōu)秀合作者么？所以無論如何，都要持續(xù)花時間和精力在培養(yǎng)提升團(tuán)隊自身的能力上。正因為難，需要很長時間，才需要從一開始就有意識的去做，并且堅持。另外，團(tuán)隊是不斷成長的，曾經(jīng)的優(yōu)秀人才不見得一直是團(tuán)隊需要的優(yōu)秀人才，不能跟上團(tuán)隊腳步的人只能被淘汰。與其到時再兒女情長，不如平時就重視主動成長。

5）怎么從小團(tuán)隊到大團(tuán)隊？除非是堅持做細(xì)分專業(yè)，否則你躲不過這道關(guān)。從在一個小團(tuán)隊里合作，到在整合了很多小團(tuán)隊的大團(tuán)隊里合作；從領(lǐng)導(dǎo)一個小團(tuán)隊，到領(lǐng)導(dǎo)一個大團(tuán)隊。不用擔(dān)心，如果你真正學(xué)習(xí)實踐好前面幾點，這一關(guān)只是更大、更復(fù)雜的版本而已：）

你覺得委屈嗎？為什么委屈？哪些事情讓你覺得委屈？

認(rèn)真的想一想，把思緒整理在紙上和日記上，當(dāng)你寫下來的時候，你就會看見自己內(nèi)心真實的想法——事實上，我們是為了自己的某些訴求，才做了這些事情，對嗎？然后當(dāng)我們期待沒有得到滿足的時候，我們就壓抑了很多委屈和憤怒。

不要期待任何人對我們的感受負(fù)責(zé)，能滿足我們自己的，能為我們自己感受負(fù)責(zé)的，只有我們自己。

你希望成為哪種類型的人，就需要獲得哪種類型的思維方式。注意你的思想，它會成為你的行動。注意你的行動，它將構(gòu)成你的思想。當(dāng)你意識到思維需要改善，就意味著全新的機會。

當(dāng)涉及到Web開發(fā)時，JavaScript框架往往是一些開發(fā)人員和企業(yè)的平臺?？赡?，你有機會嘗試過一兩個的JavaScript框架，但你仍然有點不確定哪個才是最佳的最值得掌握的，或者哪個值得你建議你的開發(fā)人員選擇用于下一個web開發(fā)項目。

JavaScript正在以驚人的速度前進(jìn)，并且添加新的技能到你的存儲庫變得有不斷的壓力。為了做到這一點，知道和了解更多的JavaScript框架在現(xiàn)在看來是必要的。在ValueCoders進(jìn)行了徹底的研究后，我們?nèi)雵似渲衅邆€框架，它們是：

1.AngularJS 2.0&1.x

在最受期待的AngularJS 2.0正式發(fā)布之后，框架的普及已經(jīng)達(dá)到了一個新的水平。然而，如果你不確定的話，跳到新版本仍然是一個冒險的決定。讓我們通過這個流程圖來幫助你做出決定：

研究計劃已經(jīng)確定了，你可以在表格里陳列出你的最初設(shè)想?，F(xiàn)在你要開始實施合適的研究方法了。你的團(tuán)隊將招募8個用戶，分三個晚上進(jìn)行訪談，每人一小時。這給了你機會詢問用戶他們什么時候最想看電視。準(zhǔn)備一些訪談指引和激勵物品，并且在同事身上先測試一下活動的草稿版。然后再開始實施你的調(diào)研吧!

當(dāng)你做以下這些事情的時候，你會使調(diào)研環(huán)節(jié)變得更為容易：獲取和分析筆記、照片、視頻和其他你在調(diào)研中收集的材料。

最近項目遇到一個小問題代碼我會簡化成小例子展示給大家。

用心看到最后會有收獲哈，基礎(chǔ)扎實的童鞋可以直接跳到數(shù)組類型使用。

說到 indexOf 大家并不陌生，判斷字符串是否包涵子字符串時特別常用（正則不熟練同學(xué)的利器）。

String 類型的使用

溫習(xí)一下大家熟知的字符串用法，舉個例子

let str = 'orange';

str.indexOf('o'); //0 str.indexOf('n'); //3 str.indexOf('c'); //-1

這里 0 和 3 分別是 o 和 n 在字符串中出現(xiàn)的位置。起始下標(biāo)是 0。而 -1 代表未匹配。

歷時2個多月的編撰和設(shè)計，#用研方法傳遍中國#在今天將告一段落;經(jīng)過仔細(xì)的梳理與總結(jié)，的用戶研究工程師們將用戶研究工作中的經(jīng)典方法一一總結(jié)出來，與大家分享討論，也歡迎更多對用戶體驗感興趣的同學(xué)加入討論，大家共同努力、共同進(jìn)步!

1 、【眼動&腦電研究】 將眼動儀和腦電設(shè)備聯(lián)機同步，可以知道用戶是如何看的，以及當(dāng)時的心理活動。

2 、【可用性測試】 想知道可用測試是什么?可用性測試的目的&作用?適用的場景?測試

1. 什么是 arguments

MDN 上解釋：

arguments 是一個類數(shù)組對象。代表傳給一個function的參數(shù)列表。

我們先用一個例子直觀了解下 JavaScript 中的 arguments 長什么樣子。

function printArgs() { console.log(arguments);
}

printArgs("A", "a", 0, { foo: "Hello, arguments" })；

執(zhí)行結(jié)果是：

介紹

這里所描述的過程將使你能夠創(chuàng)建一個簡單的基于jQuery / XML的解析器和搜索機制。此過程將通過一個AJAX請求檢索XML，然后在jQuery中分析數(shù)據(jù)，為搜索機制做準(zhǔn)備。該解決方案將基于不區(qū)分大小寫的全部或部分關(guān)鍵字匹配地返回結(jié)果。來自于關(guān)鍵字搜索的返回結(jié)果設(shè)置將被格式化為一個直接鏈接到相應(yīng)網(wǎng)站的超鏈接。jQuery搜索方法非常類似于Mike Endale的一個項目，不過增加了一個DOM解析器，正則表達(dá)式以及結(jié)果集分組。

背景

客戶端需要一個簡單的搜索工具來查找基于關(guān)鍵字搜索的本地內(nèi)部網(wǎng)站。關(guān)鍵字搜索必須不區(qū)分大小寫，并允許返回部分匹配的結(jié)果。歸咎于客戶端內(nèi)容管理系統(tǒng)的架構(gòu)，因此（SharePoint）只能執(zhí)行客戶端腳本。其解決方案的另一個障礙是，源數(shù)據(jù)將來自多個源。數(shù)據(jù)被存儲在多個Excel電子表格，CSV文件和MS Access數(shù)據(jù)庫內(nèi)。這就對我們提出了這樣的需要：開發(fā)具有一系列查詢和一個宏的Access解決方案，充當(dāng)可合并、擦洗，并最后格式化數(shù)據(jù)作為XML輸出的偽ETL。對于這個解決方案的目的，我們將詳細(xì)介紹JavaScript XML分析器的設(shè)計，而不是偽Access ETL宏工具的設(shè)計。

使用代碼

該解決方案的做法是利用一個簡單的基于JavaScript / XML的搜索來發(fā)送數(shù)據(jù)結(jié)果到HTML / JavaScript前端。前端將引用腳本：jQuery，XML和CSS文件。XML格式將因為它的可讀性和它是數(shù)據(jù)交換行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)格式之一的事實而被使用。 XML數(shù)據(jù)將通過使用AJAX的客戶端jQuery解析，并通過Internet Explorer 11呈現(xiàn)。

解決方案將使用RegExp對象來處理關(guān)鍵字匹配，驗證和特殊字符處理。RegExp對象字符串將檢查危險語法從而提高解決方案的穩(wěn)定性和整體可用性。

我們將默認(rèn)使用JavaScript分組功能來返回匹配結(jié)果作為折疊的紀(jì)錄集。折疊的記錄集線項目將被URL鏈接到相關(guān)的Project Workspace網(wǎng)站。在擴(kuò)展的組記錄集下，結(jié)果將存在于相關(guān)的子記錄中，當(dāng)通過On Click事件展開的時候。